Ger­ma­ni­ýa iş­çi güý­jü­niň ýet­mez­çi­li­gi­ni ara­dan aýyr­mak mak­sa­dy bi­len Ýew­ro­pa Bi­le­le­şi­gi­ne ag­za bol­ma­dyk ýurt­lar­dan ýyl­da 400 müň iş­çi al­ma­gy me­ýil­leş­dir­ýär. Iş­çi güý­jü­ne ze­rur­lyk du­ýul­ýan pu­dak­la­ryň ara­syn­da myh­man­ha­na­lar öň­de­li­gi eýe­le­ýär. Ýur­duň iş we iş­çi tap­mak eda­ra­sy­nyň mag­lu­mat­la­ry­na gö­rä, ýurt­da 2035-nji ýy­la çen­li ýe­di mil­li­on iş­çi ýet­mez­çi­li­gi ýü­ze çy­kar. Hä­zir­ki wagt­da bu gör­ke­zi­ji­niň iki mil­li­on tö­we­re­gi­di­gi mä­lim edil­di. Iş­çi ka­bul edi­len­de esa­sy üç öl­çeg göz öňün­de tu­tu­lar – ök­de hü­när­men, haý­sy­dyr bir okuw ta­lap et­me­ýän iş tej­ri­be­si bolan hü­när­men we iş­le­mä­ge is­leg bil­dir­ýän, gel­jek­de hü­nä­ri­ni kä­mil­leş­di­rip bil­jek uky­by bo­lan tej­ri­be­siz iş­gär­ler.

Gyzykly bolup bilerЕЩЕ ОТ АВТОРА